Wojewoda Świętokrzyski wspólnie z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Kielcach zaprasza pracodawców z naszego regionu na bezpłatne szkolenia z zakresu zmian w prawie pracy. Ale uwaga! Trzeba się spieszyć, liczba miejsc ograniczona! Szczegóły poniżej.
Organizator szkoleń: Okręgowy Inspektorat Pracy w KielcachOrganizatorem szkolenia jest Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach
Współpraca: Świętokrzyski Urząd Wojewódzki w Kielcach
Forma szkolenia: stacjonarna (liczba miejsc ograniczona)
Termin szkoleń: 09.05.2023r. oraz 13.06.2023r., w godz. 10.00 – 14.00 (termin do wyboru)
Miejsce szkolenia: sala konferencyjna Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego w Kielcach „Okrąglak”
Adresaci szkolenia: pracodawcy z województwa świętokrzyskiego
Zgłoszenia na szkolenia: [email protected]
Termin zgłoszeń na szkolenie w dniu 09.05.2023 upływa z dniem 05.05.2023.
Termin zgłoszeń na szkolenie w dniu 13.06.2023 upływa z dniem 07.06.2023.
O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
Organizatorzy nie zapewniają miejsc parkingowych.
Program szkolenia
„ZMIANY W PRAWIE PRACY 2023”
1. Prewencyjna kontrola trzeźwości w zakładzie pracy
- nowe regulacje w zakresie kontroli trzeźwości pracownika – dopuszczalność, zasady postępowania w przypadku podejrzenia że pracownik uchybił obowiązkowi trzeźwości,
- dopuszczalność stosowania kontroli prewencyjnej po zmianach przepisów
- przepisy wewnątrzzakładowe a prewencyjna kontrola trzeźwości oraz obowiązek informacyjny wobec pracowników
- przebieg kontroli trzeźwości – obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, skutki wyniku pozytywnego (czas pracy, wynagrodzenie, odpowiedzialność porządkowa),
- postępowanie wobec pracownika co do którego istnieje podejrzenie że spożywał alkohol w miejscu pracy lub znajduje się pod jego wpływem,
- postępowanie pracodawcy w przypadku podejrzenia użycia substancji odurzających innych niż alkohol.
2. Praca zdalna
- wprowadzenie przepisów o pracy zdalnej do kodeksu pracy – zakres zmian,
- zasady przejścia przez pracownika w tryb pracy zdalnej – praca zdalna stała, hybrydowa i okazjonalna, grupa pracowników uprzywilejowanych
- porozumienie/regulamin pracy zdalnej
- organizowanie pracy zdalnej – narzędzia i urządzenia, materiały, ubezpieczenie narzędzi i ich serwis, przekazywanie wyników pracy, organizacja miejsca pracy (w tym pod względem bhp), zwrot kosztów ponoszonych przez pracownika,
- praca zdalna a czas pracy pracownika (lista obecności, ewidencja czasu pracy, przekazywanie wniosków np. o urlop, o wolne za pracę w godzinach nadliczbowych itp.),
- bezpieczeństwo pracownika pracującego zdalnie – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, postępowanie w razie zaistnienia wypadku
3. Stosunek pracy – zmiany w przepisach dotyczących umów o pracę i pozostałe w związku z wdrażaniem
- postanowień Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
- nowe przepisy dotyczące umów na okres próbny (dopuszczalność ich zawierania, maksymalny okres próby i możliwość jego przedłużania w przypadku wystąpienia w tym okresie usprawiedliwionych nieobecności, długość okresu próbnego a prognozowana długość następnej umowy),
- zmiana zasad wypowiadania umów zawartych na czas określony,
- obowiązek informacyjny – rozszerzenie zakresu informacji przekazywanych na piśmie w związku z zawarciem umowy o pracę,
- wprowadzenie dopuszczalności wnioskowania przez pracownika o zmianę warunków jego zatrudnienia, zmiany w zakresie uzupełniania przez pracownika kwalifikacji w trakcie zatrudnienia (szkolenia dokształcające).
4. Zmiany w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz pozostałe związane z wdrożeniem Dyrektywy
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów („work life balance”).
- nowy „urlop opiekuńczy”,
- nowe „zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej”,
- zmiany w zakresie korzystania z urlopu rodzicielskiego – wymiar, dopuszczalność korzystania w częściach, łącznie z pracą, wymiar zasiłku w okresie urlopu,
- nowa „elastyczna organizacja pracy”,
- zmiany w zakresie ochrony trwałości zatrudnienia rodziców.
Szkolenie przeprowadzi inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach.
Informacja: Świętokrzyski Urząd Wojewódzki
Wojewoda Świętokrzyski wspólnie z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Kielcach zaprasza pracodawców z naszego regionu na bezpłatne szkolenia z zakresu zmian w prawie pracy. Ale uwaga! Trzeba się spieszyć, liczba miejsc ograniczona! Szczegóły poniżej. 
